La mobilité culturelle comme vecteur de professionnalisation 2

Le projet vise, comme son titre l'indique, à développer le niveau de professionnalisme et d'insertion professionnelle des participants dans le secteur des arts et de la culture et, secondairement, dans les filières d'emploi plus générales.

A travers la mise en place de stages professionnels à l'étranger dans le domaine des arts et de la culture, le projet cherche donc à répondre au besoin de développer les compétences et les capacités d'insertion professionnelle des personnes désireuses d'intégrer ce champ particulier de l'économie (livre et lecture, spectacle vivant, musées et patrimoine, arts visuels, industries culturelles).

Il s'adresse à toute personne disponible sur le marché du travail et en priorité aux personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle dans ce secteur, c'est-à-dire, en particulier aux jeunes dépourvus, ou quasi, d'expérience professionnelle préalable. En effet, en raison de leur manque d'expérience et de connexions tangibles avec le monde du travail, les jeunes sont souvent les premiers à souffrir de la situation de l'emploi culturel.

• Bénéficiaires : Personne sur le marché du travail (PMT)
• Durée du projet : 01/06/2012-30/11/2013, 18 mois
• Nombre de bourses de mobilité : 8
• Durée moyenne d'un stage : 18 semaines
• Début : à partir d'octobre 2012

Le programme "Education et Formation tout au long de la vie" dont le sous-programme "Leonardo da Vinci" fait partie, est ouvert :

• aux 27 Etats membres de l'Union européenne : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie, Suède.
• aux Etats de l'Espace économique européen (AELE) : Islande, Liechtenstein, Norvège, Suisse
• à deux Etats en procédure d'adhésion à l'Union européenne : Croatie, Turquie.

Le programme Leonardo da Vinci (formation professionnelle) est un des programmes sectoriels du programme Education et Formation tout au long de la vie. Il est conçu comme un outil chargé de donner une impulsion aux systèmes de formation et d'enseignement professionnels en Europe dans leur diversité.

Il permet la mobilité des personnes désireuses d’acquérir une expérience professionnelle en Europe grâce, entre autres, la réalisation de stages professionnels dans une entreprise européenne.

Dans le cadre de ces actions de mobilité, l'Association pour le Développement Culturel Européen et International (ADCEI), délégué général du Réseau EUROMEDINCULTURE(s), des membres européens du Réseau : IMAL en Allemagne, GECA en Espagne, Centritudes en Belgique, Vilnius Art Academy en Lithuanie, GRAMPUS au Royaume-Uni, Povod en Slovénie et 2 autres partenaires - Association International Initiatives for Cooperation en Bulgarie et le Centre Culturel de Rencontres au Luxembourg - ont proposé  une 2ème session du projet "Culture(s) en mouvement : la mobilité culturelle comme vecteur de professionnalisation",  sélectionné en 2012.

Ainsi, sont offertes 8 bourses de mobilité pour une durée maximale de 18 semaines.

Elles sont destinées aux personnes sur le marché du travail, sans limite d'age, vivant légalement en France, en priorité en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.